看護師のブランクと復帰について

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看護師のブランクと復帰について、考えてみましょう。

看護師のブランク明けの復帰とは、ブランクを抱えた看護師が、元の職場で再び働き始めるということを意味します。

それは具体的にどのような状況になるのか、一緒に考えていきましょう。

看護師がブランク明けに復帰をする理由とは

看護師がブランクから復帰する理由として最も多いのは、出産した女性が育児休暇取得によりブランクが発生し、育児休暇の終了とともに復帰をするというものではないかと思います。

その他には、一時的な体調不良や家庭の事情などで休職制度を利用していた場合のブランクからの復帰などが挙げられます。

看護師がブランク明けに元の職場に復帰をすることを考える場合の多くは、ブランクそのものも長くても2～3年であることが多いのではないでしょうか。

自分が復帰できるまでの期間、職場に欠員を出すことになるので、現実には、復帰することが念頭にある上でのブランク、という状況が多いのかもしれません。

しかし、看護師の中には、何らかの理由で一度退職し、ブランクが発生、再度、元の職場に就職をするという形での復帰の方もいると思います。

そのような場合、ブランクの期間も人それぞれ。復帰といっても、再就職をするのと変わらないような状況になる場合も出てくるかもしれません。

看護師のブランク明けに復帰することのメリット・デメリット

看護師がブランクから復帰するメリットについてですが、まず1番のメリットとして、慣れた職場で、慣れた仕事を行えるという点が挙げられます。

総合病院では、違う病棟への復帰、ということもありますが、多少のブランクがあっても1日の流れや病院の決まり事、システムなどが大きく変わることはありません。

小規模のクリニックなどの場合には、看護師は復帰してブランク以前とほとんど変わらない職場環境で働くことも可能ではないかと思います。

ブランク明けの不安な時期に「前はできてたんだから大丈夫」と言ってくれる同僚の一言は、本当に心強いものではないでしょうか。

しかし、看護師のブランクが長くなっての復帰の場合、以前と同じと思っていたのに、復帰したら全く違う環境に変化していた、という可能性もあります。

看護師は女性の多い職場です。結婚や出産を機に退職するスタッフもいれば、毎年何人もの新しいスタッフが就職してきます。

ブランクが数年にもなれば、職場の雰囲気はがらりと変わってしまいます。

また、大きな病院では、機能評価の取得などのため、数年単位でシステムの見直しを行い次々と新しい決まり事が生まれていたり、病院自体が新しく建て替えられ、ブランク明けに慣れた職場に復帰のはずが、全く知らない環境で働くことになってしまった…という可能性もあります。

そこですぐに考えを切り替えることができればよいのですが、なかなかそうはいきませんよね。

ブランク明けに慣れた環境に復帰して働けるという最大のメリットがある反面、「慣れた場所で働きたい」という看護師の思いが、逆にデメリットになってしまう場合もあるかもしれません。

看護師がブランクから復帰をスムーズにするために

看護師がブランクからの復帰をスムーズにするには、経験がものをいう部分が多くあります。

多くの症例を見れば見るほど、多くの緊急事態に当たれば当たるほど、看護師は視野が広がり、良い看護につながるのだと思います。

ブランクがあるとはいっても、新人看護師とは比べ物にならないくらい気転の効く、復帰組のベテラン看護師を何人も見てきました。

しかし、「あの看護師、ブランクがあるのに、やっぱりすごいな。」と思われる人には、みなさん共通点があるように思います。

それは、謙虚で勉強熱心な面を持っているということです。

ブランク以前に働いていた職場とはいえ、多かれ少なかれ復帰後に忘れていることもあれば、変わっていることもあります。

それを、新人の頃と同じように、周りのスタッフに質問し、忘れている事実、知らない事実を伝えるということが必要ではないでしょうか。

そのことを、是非、頭の片隅に入れて復帰していただけたらと思います。

＞＞看護roo!に、ブランクからの復帰について相談してみよう。

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